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Sustainability

永續發展

鼎固關注區域發展脈絡
重視與社會之友善互動

永續發展要項
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ESG公益影片專區

永續發展要項

發展願景及組織架構 鼎固以「體現永續價值、履行社會責任」為永續發展願景，深刻體會地產開發業對於城市發展及居民生活的深遠影響性，致力提供綠色安全且優質居住環境與商業空間。同時配合地方都市計規劃，建設公共設施，為社會大眾創造安全共榮生活價值。
永續治理關注主題 鼎固的重大性主題矩陣主要通過四個階段執行訂定。2018 年，我們參考集團的經營策略、員工行為準則、產業標準、 國內外企業社會責任準則以及上一年度的重大性主題等，辨識出可能對鼎固營運或利害關係人造成影響的企業社會責任重大性主題，並結合利害關係人訪談及與管理層訪談討論的結果，彙整出重大性主題矩陣。
年度具體推動事項 鼎固重視永續發展與利害關係人需求，積極與商業夥伴及社會團體建構良好互動關係，持續精進及分享專業知識與資源，透過多邊合作加強與促進營運所在地永續發展，貢獻聯合國可持續發展目標17，促進目標實踐的夥伴關係。
供應商管理 鼎固致力負責任的採購，2021 年正式制定及公告鼎固供應商管理制度，以此引導公司對各類供應商進行正確選擇、評估、再評價的客觀性、公正性、科學性，並進一步確保供應商提供産品及服務的品質以及交付符合公司要求。
綠色效能管理 減緩氣候變遷已是全世界共同努力的目標，本集團透過營運過程中的能源管理，為落實節能減碳於日常營運細節中，因此我們工程設計人員及採購人員在一開始便盡量選用高效率、低能耗設備，同時在替換耗材時使用市面上更新穎、節能成效更好的產品，並定期每年統計各項能源管理數據，做為持續提升綠色節能永續作為之檢視。
員工關懷發展 人才是鼎固成長茁壯的養分。在公司營運發展過程中，我們尊重勞工權益， 致力於營造安全、衛生、健康的工作環境。同時，也強調公司內部的平等及 人才培養，讓員工擁有穩定且能自我成長的工作外，也落實職場的性別平權，持續為 " 聯合國可持續發展目標 8: 體面工作和經濟增長 " 做出努力。
社會公益參與 鼎固長期與政府、社區及非政府組織攜手，成為積極回饋社會的參與者，致力提升營運所在地之經濟發展和生活品質提升，並開展慈善公益事業，讓責任與回饋根深於營運所在地，並促進社會融合及發展。持續推動與落實”聯合國永續發展目標17 : 促進目標實現夥伴關係”。
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